雇主责任保险的责任范围有哪些？

作者：胖墩墩保险网

2022-06-27 11:35:32

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最近有朋友咨询雇主责任保险，今天墩墩君就来说说雇主责任保险的责任范围是什么，方便有需要的朋友了解收藏。

一、雇主责任保险的责任范围有哪些？

雇主责任保险主要涵盖死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用、法律诉讼费用、猝死、职业病等保障内容。

雇主责任保险的责任范围有哪些？

其中，前四项为基础保障。医疗费用是社保以外的费用，可以当做社保的补充；死亡和伤残给付金，则依据当地的工伤标准与赔偿限额来进行赔偿，如果限额高于工伤标准，则按限额给付保险金，反之，按工伤标准核定。
大家应该都知道，猝死并不属于意外事故，在意外险中通常是不保障范围内的，但在雇主责任保险种，根据工伤约定，只要在工作岗位上突发疾病，且在48小时以内身故的，就可以认定为工伤事故，是可以得到赔偿的。

另外，要注意被保人（企业）雇佣的员工并不是单单指长期固定工，短期工、临时工、季节工和学徒工都包含在内。

雇主责任保险的责任范围有哪些？

二、企业为什么需要雇主责任保险？

首先，雇主责任保险是保障企业雇主的一种保险，可以有效减轻企业的负担，转嫁企业对员工应负的责任风险，尤其是高危行业，能更好保障雇主利益。
其次，该保险的保障比较全面，提供误工费、医疗费、法律诉讼费、死亡赔偿金、住院津贴等，还可覆盖实习生、试用期及退休返聘等没有参保工伤保险的人员。
第三就是低保费高保额。在充分降低雇主投保成本的基础上，赔偿限额最高可达80万元。

最后一点，它有税收优惠。雇主责任保险费可计入企业生产成本，税前列支，降低企业缴税成本。

雇主责任保险的责任范围有哪些？

三、雇主责任保险的理赔事项有哪些？

首先、足额问题。理赔人员需要核实投保人是否为记名投保，以及出险人员是否在记名的清单里。若为不记名投保，则需计算投保人数量和出险时雇佣员工总数的比例，以此来确定企业是否足额投保，若不足额投保，应按比例进行赔偿。
其次、限额问题。需要搞清楚保单上的累计赔偿限额、每次事故赔偿限额、每人赔偿限额以及每次事故免赔额等，因为赔偿金额不能超过上面的限定额度。

第三、时间原因地点问题。核实出险原因、出险时间、出险地点。如果不符合原因、时间、地点，保险公司就会拒赔。

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